Doğum Oranlarını Artırmak İçin 4 Gün Çalışma Programı
Dünya çapında doğum oranları hızla düşüyor ve küresel doğurganlık oranı nüfusun dengelenmesi için gereken seviyenin altına indi. Japonya da bu eğilime dahil ve ülke, yüksek mesai saatleri kültürüyle biliniyor. Ancak Tokyo Valiliği, doğum oranlarını artırmak için haftada dört gün çalışma düzenine geçmeye hazırlanıyor.
Tokyo Valisi’nin Açıklaması
Tokyo Valisi Yuriko Koike, Nisan ayından itibaren metropol hükümetinin çalışanlarının her hafta üç gün izin alma seçeneğine sahip olacağını duyurdu. Koike, “Kimsenin doğum veya çocuk bakımı gibi yaşam olayları nedeniyle kariyerinden vazgeçmek zorunda kalmamasını sağlayacağız” dedi.
Japonya’nın Düşük Doğum Oranlarının Nedeni
Japonya’da doğum oranlarının düşmesinin bir nedeni olarak uzun çalışma saatleri gösteriliyor. Tokyo’daki bu yeni uygulama, Japon çiftlerini çocuk sahibi olmaya teşvik etmek için tasarlandı. Geçtiğimiz yıl, hükümetin gençleri aile kurmaya teşvik etmek için çabaları artırmasına rağmen, bir kadının ömrü boyunca beklenen çocuk sayısı yalnızca 1,2’ye düştü. Bir nüfusun istikrarlı bir şekilde büyümesi için bu sayının en az 2,1 olması gerekiyor.
İlkokul Ebeveynleri İçin Esneklik
Tokyo Valisi, ayrıca ilkokulda çocuğu olan ebeveynlerin maaşlarının bir kısmından vazgeçerek işten erken çıkmalarını sağlayan bir uygulamayı da duyurdu. Koike, “Tokyo’nun, ülke için bu zorlu zamanlarda halkımızın hayatlarını, geçim kaynaklarını ve ekonomisini korumak ve geliştirmek için inisiyatif alma zamanı geldi” açıklamasında bulundu.
4 Gün Çalışma Programının Faydaları
4 Day Week Global tarafından koordine edilen bir pilot program kapsamında, dünya çapındaki çeşitli şirketler 2022’de haftada dört gün çalışma düzenini denedi. Deneylere katılan 10 çalışandan fazlasının dört günlük çalışma haftasına devam etmek istediği ortaya çıktı. Çalışanlar, bu düzenlemenin kendilerine daha iyi geldiğini, fiziksel ve ruhsal sağlıklarını iyileştirdiğini, iş-yaşam dengesini sağladığını ve genel yaşam memnuniyetlerini artırdığını bildirdi.
Japonya’da Yeni Yönergeler
Japonya’da kademeli saatler veya dört günlük çalışma haftaları gibi esnek çalışma düzenlemelerini benimsemek için yeni yönergeler getirildi. Bu yönergeler, tüm firmaların çalışanların bu tür isteklerini dikkate almasını zorunlu kılıyor.
