Ulusal Ortaöğretim Akademisyenleri Derneği’nin (NHSHH) araştırmasına göre, Google, Apple, Amazon, Microsoft ve Netflix gibi büyük teknoloji şirketleri, Z kuşağının en çok tercih ettiği işverenler sıralamasında geriledi. Google 4. sıradan 7. sıraya, Apple 8. sıradan 9. sıraya, Amazon 5. sıradan 8. sıraya, Microsoft 13. sıradan 16. sıraya ve Netflix 11. sıradan 15. sıraya düştü.
Öte yandan sağlık sektörü, gençler arasında büyük ilgi görüyor. St. Jude Çocuk Araştırma Hastanesi, en çok tercih edilen kurum olurken, Johns Hopkins Hastanesi ve Ulusal Sağlık Enstitüleri (NIH) de popüler işverenler arasında yer aldı.
Z kuşağı artık sağlık sektörünü tercih ediyor. Araştırma, Z kuşağının aile şirketleri veya küçük işletmeler yerine büyük şirketlerde çalışmak istediğini ortaya koyuyor. Ayrıca tıp alanındaki ilgi, sağlık kuruluşlarını en cazip üç seçenek arasına sokuyor.
%18’i serbest çalışma veya bağımsız çalışmayı, %11’i girişimde çalışmayı tercih ediyor. Dördüncü sırada ise kamu sektöründe çalışma bulunuyor.
NHSHH raporu, gençlerin sağlık sektörüne olan ilgisindeki kesin nedenleri tam olarak açıklamasa da, bu eğilimi etkileyebilecek faktörler var. Bunlardan biri, son yıllarda dalgalanmalar yaşayan teknoloji sektörüne kıyasla, sağlık sektörünün sunduğu iş güvencesi ve istikrar olabilir.
Covid-19 salgını da tıp mesleklerini ön plana çıkararak, gençlerin bu alanda kariyer yapma isteğini artırmış olabilir. Raporda, “Z kuşağının mesleki beklentilerinde Covid-19’un etkisi açık. Katılımcıların %46’sı tıp veya sağlıkla ilgili alanlarda kariyer düşünüyor” deniyor.
Sağlık çalışanlarının toplum üzerindeki etkisi de gençlerin ilgisini çekiyor. Z kuşağı, topluma fayda sağlayacak mesleklere ilgi duyuyor ve tıp meslekleri bu beklentiyi karşılıyor.
Yapay zeka, endüstrileri dönüştürürken, Z kuşağının kariyerleri üzerinde daha önceki nesillere göre önemli bir etki yaratması bekleniyor. Gençler şu anda yapay zekayı fikir üretimi, metin düzeltmesi ve veri analizi için kullanıyor.
Ancak yapay zekanın gelecekteki etkisi konusunda görüşler karışık. Katılımcıların %41’i yapay zekanın olumlu olacağına inanırken, %59’u olumsuz olacağını düşünüyor.
En büyük endişeler arasında kişisel gizlilik ve yapay zeka otomasyonu nedeniyle iş kayıpları yer alıyor. Bu veriler, yapay zekanın verimliliği artırma potansiyelini fark eden ancak iş piyasası ve bilgi güvenliği üzerindeki olumsuz etkilerinden endişe duyan bir nesli gösteriyor.
