İşçi Emekliliğe Zorlanabilir mi?
EYT’liyim ve emekli olmak istemiyorum. 1982 doğumluyum. 1998 yılında bir inşaat şirketinde 5 günlük sigortam yapıldı. Sonrasında ilk sigorta primim 2005 yılına ait. İşverenim emekliliğe hak kazananları işten çıkarıyor. İşe iade davası açsak bile tazminat ödeyip işi iade etmiyor. İşverenlerin emekliliğe gelen işçileri işten çıkarma hakkı var mı?
Bu hakkı varsa 1998’deki 5 günlük sigortamı sildirebilir miyim? Emekliliğe hak kazanacağım 29 Eylül 2025 tarihine kadar mahkeme kararı aldırabilir miyim?
Cevap:
Memurlar için emeklilik yaşı 65’tir. İşçiler için yaş sınırı yoktur. Kamuda 4/d sürekli işçi kadrosuna geçen taşeron işçilerin çalışamayacağına dair bir düzenleme vardır.
İşverenlerin emekliliğe hak kazanan işçileri işten çıkarma hakkı yoktur. İşveren, kıdem tazminatı ödeyerek işten çıkarsa bile işçi dava açabilir. Davayı kazanan işçi, boşta geçen sürelerin ücretini alabilir.
İşyerlerinde emekliliğe hak kazananların çalıştırılamayacağına dair kural varsa, işverenin bunu tüm işçilere eşit şekilde uygulaması gerekir. Aksi takdirde Yargıtay, bu durumu haksız fesih olarak değerlendirir.
16 yaşında çalışmadığın halde sigortalı gösterilmişsen, SGK’dan prim günlerinin silinmesini talep edebilirsin. Bu, emeklilik şartlarını değiştirebilir.
Vergi İndirimi Raporu Bulunanların Engelli Emeklilikteki Değişiklikten Etkilenmesi
Sigorta başlangıcım 2007, %72 engelli raporum var. Engelli vergi indirimi raporuyla emekli olacağımı düşünüyordum. Ancak yeni kanunla bu hak kalktı. Yeniden rapor alırsam emekli olabilir miyim?
Cevap:
Engelli emeklilik koşullarındaki değişiklikle birlikte vergi indirimi raporu ile emeklilik ortadan kalktı. Engelli emekliliği için SGK sağlık kurullarından rapor almak gerekiyor.
Daha önce vergi indirimi raporu alanlar bu raporlarla vergi indiriminden yararlanmaya devam edecek ancak bu raporlar emekli olmalarını sağlamayacak.
Onkolojik rahatsızlığın devam ediyorsa, raporunda belirtilen oran emekli olman için yeterlidir. SGK’ya emeklilik başvurusu yapabilirsin.
Emeklilik Zamanı
Doğum tarihim 1974, SSK başlangıcım 1995. SSK’dan 3702, BAĞ-KUR’dan 700 gün primim var. Son 700 gün BAĞ-KUR prim borcum var. Bu şartlarla nasıl ve ne zaman emekli olabilirim?
Cevap:
SSK’dan iki şekilde emekli olabilirsin:
BAĞ-KUR borcundan kurtulman gerekiyor. Yapılandırma kanunları çıktığında bu fırsatı değerlendirirsen, çalışmasan bile 60 yaşında emekli olabilirsin.
Prim borcunu ödeyerek SSK’lı olarak çalışıp prim günlerini 5750’ye tamamlarsan, emeklilik dilekçesi verebilirsin.
