Hürriyet İK: İş Dünyasının Klasikleri Yükselişte
Hürriyet Gazetesi ile ücretsiz olarak sunulan Hürriyet İK’nin yeni sayısında, iş dünyasında “klasik”lerin yeniden yükselişi dikkat çekiyor. Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdür Yardımcısı Yasemin Salih, kapak konusunu 50 yaş üstü yeteneklerin işgücünde kalma sürelerinin artışına ayırıyor. Araştırmalar, 55-65 yaş arası deneyimli kişilerin Z kuşağının adaptasyon ve teknolojiye geçiş sürecinde önemli bir rol oynadığını ortaya koyuyor.
Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Sefer Levent, yeni yılın ilk sayısında çalışma günlerinin 4 güne indirilmesini odağına alan küresel anketleri inceliyor. Anket, Z kuşağının iş-yaşam dengesine verdiği önceliği vurguluyor ve katılımcıların %90’ının dört günlük bir çalışma haftasının ruh sağlıklarını iyileştireceğine inandığını gösteriyor. 2025 yılının İK gündemini aktaran Hürriyet İK yazarı Noyan Doğan, yapay zekanın entegrasyonu, uzaktan çalışma, değişen ekonomik baskılar ve aranan eleman açığı gibi konuları tartışıyor.
Ocak sayısında genç çalışanlara seslenen Hürriyet İK yazarı Gülistan Alagöz, işten ayrılma süreçlerinde aceleci tavırların sonuçlarını vurguluyor. Ani istifalar ve hatalı ayrılık konuşmalarının hem şirketleri hem de bireylerin kariyerlerini olumsuz etkileyebileceğine dikkat çeken Alagöz, uzman görüşleriyle doğru istifa sürecini 10 adımda özetliyor.
Kariyer.net’in CEO’su Fatih Uysal, 2025 yılında şirketler ve yeteneklerin öne çıkan önceliklerini paylaşıyor. Yeni yılın kültür ve yan hakların yılı olacağını belirten Uysal, “Çalışan bağlılığı stratejilerinde sadece ücret artışına değil, kültür ve yan haklara odaklanmak artık bir zorunluluk.” diyor.
Hürriyet İK, her ayın ilk pazar günü iş dünyasındaki trendleri, analizleri ve gelişmeleri mercek altına almaya devam edecek.
